Opportunités de carrière
Les lieux de travail Aesop se distinguent par un mélange rare de courtoisie, de cordialité et d'énergie intellectuelle. Nous recherchons des personnes talentueuses capables d'apporter une richesse de perspectives et d'idées inspirées à notre table.
À propos de nous
Aesop—qui fait partie de L’Oréal Luxe depuis 2023—a été fondée à Melbourne en 1987. Depuis, nous formons des produits où l’efficacité est primordiale—leurs arômes complexes et distinctifs ne constituant qu’un plaisir accessoire.
Dans chacun de nos magasins et comptoirs uniques, des conseillers informés aident les clients à choisir les produits les mieux adaptés à leurs besoins réels, en collaboration avec les équipes basées dans nos bureaux, qui contribuent à cultiver notre expertise retail.
Nous proposons à nos employés des programmes de développement professionnel et des opportunités d’évolution, dans nos bureaux régionaux et internationaux ainsi que dans nos magasins à travers le monde.
Parallèlement à nos activités commerciales, nous explorons et soutenons les arts comme un moyen d’inspirer, d’apprendre et de communiquer.
À propos de nous
Aesop—qui fait partie de L’Oréal Luxe depuis 2023—a été fondée à Melbourne en 1987. Depuis, nous formulons des produits avec l’efficacité comme priorité absolue—leurs arômes complexes et distinctifs ne sont qu’un plaisir accessoire.
Dans chacun de nos magasins et comptoirs uniques, des consultants informés aident les clients à choisir les produits les mieux adaptés à leurs besoins réels, en collaboration avec les membres de l’équipe de bureau qui contribuent à cultiver notre orientation retail.
Nous offrons à nos employés des possibilités de développement professionnel et d’évolution, au sein de nos bureaux régionaux et mondiaux, ainsi que dans les magasins de détail à travers le monde.
Parallèlement à nos activités commerciales, nous explorons et soutenons les arts comme un moyen d’inspirer, d’apprendre et de communiquer.
Notes sur la culture
Notre discrète non-conformité nous distingue et nous inspire, tandis que nous élevons l'expérience de la vie en enrichissant les sens, le soi, et l'entourage. Au quotidien, notre culture s'exprime à travers des codes « micro » (préférer les stylos et carnets noirs, veiller à ce que les étiquettes des bouteilles soient toujours orientées vers l’avant, etc.) qui reposent sur les valeurs « macro » suivantes.
Nos valeurs
Nous saisissons chaque occasion de collaborer dans un environnement fondé sur la confiance mutuelle, la franchise et l’honnêteté. Nous croyons que les meilleures idées, et les plus créatives, naissent et se concrétisent collectivement, en célébrant et en valorisant les différences personnelles et culturelles.
Nous accueillons toutes les possibilités créatives et les défis, en particulier ceux qui surgissent en période de changement et d’évolution. Nous avons un fort désir de toujours apprendre, viser plus haut et examiner avec plus de perspicacité, tout en appréciant l’insolite et l’intéressant.
Nous allons au-delà des attentes, cherchant à avoir un impact plus large et durable, avec des résultats d’une qualité irréprochable. Notre quête incessante de l’excellence imprègne chaque aspect de nos journées de travail, avec une attention minutieuse portée aux détails et à la qualité.
Nous insufflons énergie et enthousiasme à toutes nos activités et exprimons notre passion dans notre vie professionnelle. Nous avons la force de rebondir après les revers et de poursuivre avec enthousiasme nos projets créatifs.
Nous restons fidèles à une boussole morale inébranlable, fondée sur l’honnêteté, l’effort et la qualité. L’intégrité, les principes et l’éthique guident chaque décision que nous prenons et sont au cœur de nos valeurs.
Nos valeurs
Nous saisissons chaque opportunité de travailler ensemble dans un environnement fondé sur la confiance mutuelle, la franchise et l'honnêteté. Nous croyons que les meilleures idées, les plus créatives, naissent et se concrétisent collectivement, en célébrant et en valorisant les différences personnelles et culturelles.
Nous accueillons toutes les possibilités et défis créatifs, en particulier ceux qui surviennent en période de changement et d'évolution. Nous avons un vif désir d'apprendre davantage, de viser plus haut et d’examiner plus attentivement, tout en appréciant l'insolite et l'intéressant.
Nous allons au-delà des attentes, en cherchant à avoir un impact plus large et durable, et en produisant des résultats d'une qualité irréprochable. Nous poursuivons sans relâche l'excellence ; l'attention aux détails et à la qualité imprègne chaque aspect de notre quotidien.
Nous investissons énergie et enthousiasme dans toutes nos activités, et exprimons notre passion dans notre vie professionnelle. Nous avons la force de rebondir après des revers et de poursuivre avec enthousiasme nos efforts créatifs.
Nous restons fermement attachés à une boussole morale inébranlable, fondée sur l'honnêteté, l'effort et la qualité. L'intégrité, les principes et l'éthique nous importent et résonnent dans chacune de nos décisions.
Notre engagement
Nous nous consacrons avec ferveur à des initiatives philanthropiques modestes mais significatives, notre approche étant mieux résumée par l'adage « les actions valent mieux que les mots ».
Notre engagement
Nous nous consacrons avec ferveur à des initiatives philanthropiques humbles mais significatives, et notre approche se résume parfaitement par l'adage « les actes parlent plus fort que les mots ».
Durabilité chez Aesop
Notre approche de la durabilité vise à réduire notre impact environnemental et à renforcer nos engagements sociaux, et nous sommes certifiés B Corporation® depuis 2020.
La Fondation Aesop
La Fondation Aesop s'associe à des organisations caritatives qui créent des espaces équitables et sécurisés où chacun peut s'épanouir.
Durabilité chez Aesop
Notre approche de la durabilité vise à réduire notre impact environnemental et à renforcer nos engagements sociaux, et nous sommes certifiés B Corporation® depuis 2020.
La Fondation Aesop
La Fondation Aesop s'associe à des organisations caritatives qui créent des espaces justes et sûrs où chacun peut s'épanouir.
Nos collaborateurs
Nos collaborateurs jouent un rôle essentiel dans notre succès continu. Nous soutenons et encourageons leurs initiatives d’apprentissage et de développement : qu’il s’agisse de maîtriser une compétence spécialisée, d’acquérir de l’expérience en vue d’atteindre un poste ambitieux, ou de renforcer leurs compétences transférables.
Nous adoptons une approche holistique pour assurer un bien-être véritable et une sécurité psychologique, en nous concentrant sur le soutien au bien-être professionnel, physique, financier et émotionnel. Tous les employés à travers le monde ont également accès à un prestataire local de services de bien-être via notre programme d’assistance aux employés.
Nous avons aussi pour mission de créer des opportunités pour les personnes de tous horizons, et avons des groupes et des communautés qui défendent les femmes et leurs alliés, les individus LGBTQIA+, la neurodiversité, ainsi que la diversité raciale, ethnique et culturelle.
Notre équipe
Nos collaborateurs jouent un rôle essentiel dans notre succès continu. Nous soutenons et encourageons leurs initiatives pour apprendre et évoluer — qu'il s'agisse de maîtriser une compétence spécialisée, d'acquérir de l'expérience en vue d'un poste ambitieux, ou de renforcer des compétences de vie transférables.
Nous adoptons une approche holistique pour garantir un véritable bien-être et une sécurité psychologique, en mettant l'accent sur le soutien du bien-être professionnel, physique, financier et émotionnel. Tous nos employés à travers le monde ont également accès à un service de bien-être local grâce à notre programme d'assistance aux employés.
Nous nous engageons également à créer des opportunités pour des personnes de tous horizons, grâce à des groupes et communautés qui défendent les femmes et leurs alliés, les personnes LGBTQIA+, la neurodiversité, ainsi que la diversité raciale, ethnique et culturelle.
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Témoignages d’employés
« Mon aspect préféré chez Aesop est la rencontre de personnes merveilleuses, diverses et inspirantes tout au long de mon parcours en Retail, au siège mondial, et au sein du comité philanthropique ANZ. »
Sarah Soh, Responsable adjointe du service client, ANZ
« Ce que je préfère dans le fait d’être un Aesopian ne peut se résumer à une seule chose ; néanmoins, je suis rassuré qu’Aesop offre un environnement de travail sûr et bienveillant, propice à l’expression créative de soi, ce qui est essentiel. »
Luke Mortimer, Responsable du merchandising visuel, ANZ
« Aesop m’a offert l'opportunité de faire partie d’un héritage unique. Depuis ses débuts, Aesop s’est démarqué comme une entité qui cherche à donner autant qu’elle reçoit. Que ce soit à travers des initiatives durables ou sociales, l’entreprise continue de démontrer son engagement envers des pratiques éthiques et des avancées. »
Lu MacMillan, Responsable Comptes Grossistes, Amériques
« Mon aspect préféré d'Aesop est la merveilleuse diversité et l'inspiration des êtres humains que j'ai rencontrés durant mon passage en Retail, au siège mondial, et au sein du comité de philanthropie ANZ. »
Sarah Soh, Assistante Responsable Service Client, ANZ
« Ce que je préfère dans le fait d’être un Aesopian ne peut se résumer à une seule chose ; cependant, je suis rassuré qu’Aesop soit un environnement de travail sûr et bienveillant, qui permet une expression créative de soi, ce qui est inestimable. »
Luke Mortimer, Responsable Merchandising Visuel, ANZ
« Aesop m’a offert l’opportunité de faire partie d’un héritage unique. Depuis ses débuts, Aesop s’est distinguée comme une entité qui cherche autant à donner qu’à recevoir. Que ce soit par ses initiatives durables ou sociales, l’entreprise continue de témoigner de son engagement envers des pratiques et des progrès éthiques. »
Lu MacMillan, Wholesale Account Executive, Amériques
Notre processus de recrutement
Aesop s’engage à attirer, développer et retenir les meilleurs talents en offrant un lieu de travail créatif et inclusif où le talent est véritablement reconnu et valorisé.
Notre processus de recrutement peut varier en fonction du poste.
En général, une fois votre candidature soumise en ligne, elle sera examinée par l'équipe Acquisition de Talents. Si votre candidature semble répondre aux exigences du poste, ils organiseront un entretien téléphonique avec vous, ou dans certains cas, un entretien vidéo.
Les candidats retenus à cette étape seront invités à un entretien avec le Responsable du recrutement. Ce sera l’occasion de partager davantage sur vos compétences, votre personnalité et les raisons pour lesquelles vous êtes la personne idéale pour ce poste.
Pour certains postes, nous demandons aux candidats de participer à une forme d’évaluation avant de passer aux vérifications des antécédents et des références, ainsi qu’à une offre finale.
La durée du processus de recrutement dépend du poste et du niveau d'expérience. Nous prenons le temps nécessaire pour examiner attentivement toutes les candidatures et veillons à répondre à chaque candidat en conséquence.
Tous les postes ouverts sont accessibles via notre portail carrière. Pour postuler, sélectionnez le poste qui vous intéresse et suivez les instructions pour soumettre votre candidature en ligne.
Les postes à pourvoir sont régulièrement mis à jour, nous vous invitons donc à revenir de temps à autre pour les consulter.
Nous recherchons des esprits innovants et curieux, prêts à se surpasser. Notre culture nous tient à cœur, c’est pourquoi nous encourageons nos candidat·e·s à faire preuve de diligence et à en apprendre davantage sur notre entreprise, nos valeurs et nos compétences.
Aesop utilise un ensemble de compétences qui définissent les qualités, comportements et aptitudes que nous recherchons chez un·e candidat·e. Ces compétences soulignent que la manière dont nous faisons quelque chose est aussi importante que ce que nous faisons.
Les expertises d'Aesop :
Influencer
Impliquer les autres et, ce faisant, les persuader avec respect de s'engager dans des idées et de soutenir des résultats.
Établir des partenariats
Établir et entretenir les relations nécessaires pour atteindre les résultats.
Focus Client
S'assurer que les besoins des clients internes et externes sont pris en compte lors de la prise de décisions.
Exécution
Assumer la responsabilité d'atteindre des objectifs et accomplir avec ténacité un travail d'une excellence constante.
Inclusion
Faire évoluer une culture qui valorise la différence et l'authenticité, permettant à tous les collègues de se présenter au travail dans leur entièreté.
Créativité et Changement
Favoriser le changement et l'amélioration créative tout en s'adaptant efficacement à de nouvelles approches.
Décisions et orientations
Analyser les informations et s'engager dans une voie à suivre.
Développer les autres
Soutenir les autres dans leur croissance et leur épanouissement.
Autonomisant
Tirer pleinement parti des occasions de partager responsabilités et tâches avec autrui.
Si vous rencontrez des difficultés à compléter une candidature en ligne, veuillez nous écrire à [email protected]. Un membre de notre équipe Talent Acquisition vous contactera pour vous aider.
Si vous rencontrez des difficultés pour compléter une candidature en ligne, veuillez nous envoyer un e-mail à [email protected]. Un membre de notre équipe d’Acquisition de Talents vous contactera pour vous aider. Toutes les offres d’emploi comportent des descriptions de poste détaillées et des informations associées, accessibles via notre portail dédié aux carrières. Pour toute autre question concernant un poste, nous vous invitons à nous contacter. [email protected].
Lorsque vous remplissez une candidature en ligne, vous devrez répondre à une série de questions sur vous-même et soumettre votre CV. Si vous avez des informations supplémentaires à fournir, vous pouvez les télécharger en ligne dans le cadre de votre candidature. Si vous postulez à un poste au sein de nos équipes Créative, Marketing, Digitale ou Design, veuillez vous assurer d’inclure votre portfolio de travaux.
Notre processus de recrutement
Aesop s'engage à attirer, développer et fidéliser les meilleurs talents en offrant un lieu de travail créatif et inclusif où les compétences sont véritablement reconnues et valorisées.
Notre processus de recrutement peut varier en fonction du poste.
En général, une fois votre candidature en ligne soumise, elle sera examinée par l'équipe Acquisition de talents. Si votre candidature semble répondre aux exigences du poste, ils organiseront un entretien téléphonique avec vous ou, dans certains cas, un entretien vidéo.
Les candidat(e)s retenu(e)s à cette étape seront invité(e)s à un entretien avec le Responsable du recrutement. C'est l'occasion de parler davantage de vos compétences, de votre personnalité, et des raisons pour lesquelles vous êtes la personne idéale pour ce poste.
Pour certains postes, nous demandons aux candidats de participer à une évaluation avant de procéder aux vérifications de leurs antécédents et de leurs références, puis à une offre finale.
La durée du processus de recrutement dépend du poste et du niveau d'expérience. Nous prenons le temps nécessaire pour examiner attentivement toutes les candidatures et nous assurons de répondre à chaque candidat de manière appropriée.
Tous les postes ouverts sont accessibles via notre portail carrières. Pour postuler, sélectionnez le poste qui vous intéresse et suivez les instructions pour soumettre votre candidature en ligne.
Les postes vacants sont régulièrement mis à jour ; nous vous invitons donc à revenir de temps à autre pour les consulter.
Nous recherchons des esprits innovants et curieux, prêts à se dépasser. Notre culture nous tient à cœur, c'est pourquoi nous encourageons nos candidats à faire preuve de diligence et à s'informer davantage sur notre entreprise, nos valeurs et nos compétences.
Aesop utilise un ensemble de compétences qui définissent les qualités, comportements et aptitudes que nous recherchons chez un candidat. Ces compétences soulignent que la manière dont nous faisons les choses est tout aussi importante que ce que nous faisons.
Les expertises d'Aesop :
Influence
Impliquer les autres et, ce faisant, les convaincre respectueusement d’adhérer aux idées et de soutenir les résultats.
Établir des partenariats
Établir et entretenir les relations nécessaires pour obtenir des résultats.
Attention Client
Veiller à prendre en compte les besoins des clients internes et externes lors de la prise de décisions.
Exécution
Assumer la responsabilité d'atteindre des objectifs et mener à bien un travail d'une excellence constante avec ténacité.
Inclusion
Faire évoluer une culture qui valorise la différence et l'authenticité, où chaque collaborateur peut être pleinement lui-même au travail.
Créativité et Changement
Favoriser le changement, encourager l'amélioration créative et s'adapter efficacement aux nouvelles approches.
Décisions et orientations
Analyser les informations et s'engager dans une ligne de conduite.
Développer les autres
Soutenir les autres dans leur croissance et leur épanouissement.
Émancipateur
Tirer le meilleur parti des occasions de partager les responsabilités et les tâches avec d'autres.
Si vous rencontrez des difficultés à remplir une candidature en ligne, veuillez nous écrire à l'adresse [email protected]. Un membre de notre équipe Acquisition de Talents vous contactera pour vous assister.
Si vous rencontrez des difficultés à compléter une candidature en ligne, veuillez nous envoyer un e-mail à [email protected]. Un membre de notre équipe dédiée à l'acquisition de talents vous contactera pour vous assister. Toutes les offres d'emploi comprennent des descriptions détaillées et des informations, accessibles via notre portail carrières. Pour toute autre question concernant un poste, nous vous invitons à nous contacter. [email protected].
Lors de la soumission d'une candidature en ligne, vous devrez répondre à une série de questions sur vous-même et fournir votre CV. Si vous avez des informations supplémentaires à transmettre, vous pouvez les télécharger en ligne dans le cadre de votre candidature. Si vous postulez à un poste au sein de nos équipes Création, Marketing, Digital ou Design, veillez à inclure votre portfolio de travaux.
Nous vous invitons à explorer les opportunités de carrière chez Aesop.
Nous vous invitons à explorer les opportunités de carrière chez Aesop.
Chez Aesop, nous croyons sans équivoque qu’un design bien pensé améliore nos vies.
Notre passion pour la créativité, tant dans la forme que dans la fonction, s'étend à l'art de partager un repas entre collègues.
Chez Aesop, nous croyons sans réserve que le design bien pensé améliore nos vies.
Notre passion pour la créativité, tant dans la forme que dans la fonction, s'étend jusqu'à l'organisation d'un repas entre collègues.
